کجا دنبال کار بگردید، رزومه را چطور آماده کنید و پیش از روز اول کار چه چیزهایی باید سر جایش باشد تا کارتان قانونی و حقتان محفوظ بماند.
راهنمای اولیه است و بهمرور کاملتر میشود. آخرین بررسی: ۲۸ سپتامبر ۲۰۲۶.
قرارداد کتبی، در دو نسخه
به لیتوانیایی و زبانی که میفهمید؛ یک نسخه پیش خودتان.
۱ روز کاری زودتر
کارفرما باید دستکم یک روز کاری پیش از شروع، استخدامتان را به بیمهی اجتماعی اطلاع دهد.
جستوجو
بیشتر آگهیهای استخدام در چند سایت کاریابی منتشر میشوند. سر زدن به صفحهی «Career» شرکتها و شبکهسازی در LinkedIn هم راه خوبی است. اینها سایتهاییاند که مرکز اطلاعات مهاجرت معرفی کرده است.
سایت آگهی استخدام با نسخهی انگلیسی.
آگهیهای استخدام در لیتوانی، با نسخهی انگلیسی.
سایت کاریابی با آگهیهای شهرهای مختلف لیتوانی.
پرتالی برای متخصصان خارجی که میخواهند در لیتوانی کار کنند، با آگهیهای شغلی و راهنمای جابهجایی.
ادارهی کار لیتوانی. اگر اجازهی اقامت دارید، میتوانید ثبتنام کنید و رایگان مشاورهی شغلی و معرفی به کارفرما بگیرید.
قالب Europass در لیتوانی رایج است. رزومه را مرتب و بیغلط، همراه یک نامهی همراه یکصفحهای بفرستید.
مراقب باشید: هزینهی مجوز کار را کارفرما میپردازد، نه شما. اگر کسی بابت «مجوز کار» از شما پول خواست، احتمالاً مجوز واقعی نیست؛ با ادارهی کار (Užimtumo tarnyba) تماس بگیرید و بررسی کنید.
پیش از شروع
کار بدون قرارداد کتبی یا بدون ثبت در بیمهی اجتماعی در لیتوانی کار غیرقانونی حساب میشود؛ یعنی نه بیمه دارید، نه سابقه، نه راه روشنی برای پیگیری حقوقتان. این قدمها را جدی بگیرید.
مشاورهی رایگان: مرکز اطلاعات مهاجرت (MiCenter) دربارهی اقامت کاری، قرارداد و نقض حقوق کارگران رایگان مشاوره میدهد. خط رایگان: 0 800 22922
شهروندان کشورهای خارج از اتحادیهی اروپا برای کار در لیتوانی معمولاً به اجازهی اقامت موقت بر پایهی کار نیاز دارند که کارفرما هم در آن نقش دارد. شرط مدرک، سابقه یا حداقل حقوق و سهمیهی سالانه هم هست؛ مسیر درخواست را در صفحهی اداره مهاجرت ببینید.
قرارداد کار باید پیش از شروع کار، کتبی و در دو نسخه امضا شود: به لیتوانیایی و زبانی که میفهمید. سمت، حقوق و محل کار باید در آن نوشته شده باشد. یک نسخه را خودتان نگه دارید.
کارفرما باید دستکم یک روز کاری پیش از شروع، استخدامتان را به Sodra (صندوق بیمهی اجتماعی) اطلاع دهد. با گرفتن «کد شناسایی شاغل» (dirbančiojo ID) خودتان میتوانید مطمئن شوید که ثبت شدهاید.
پیش از شروع، کارفرما باید شرایط کار، قوانین محل کار و الزامات ایمنی و بهداشت را کتبی به شما بدهد: محل و شرح کار، حقوق و زمان پرداخت، ساعت کار و مرخصی سالانه.
طبق راهنمای کنفدراسیون اتحادیههای کارگری لیتوانی، اگر دو ماه یا بیشتر حقوق نگرفتهاید، حق دارید با اطلاع کتبی دستکم ۳ روز کاری زودتر، تا ۳ ماه کار را متوقف کنید. پیش از هر اقدام مشاوره بگیرید.
در جامعه کسانی هستند که همین مسیر را رفتهاند: رزومه نوشتهاند، مصاحبه دادهاند و قرارداد بستهاند. در گروه جامعه بپرسید، خودتان را معرفی کنید و از تجربهی دیگران کمک بگیرید.
راهنماهای مرتبط
یادآوری: این صفحه مشاورهی حقوقی نیست. اطلاعات آن از منابع رسمی زیر گردآوری شده و آخرین بار ۲۸ سپتامبر ۲۰۲۶ بررسی شده است؛ قوانین کار و اقامت ممکن است تغییر کند.
منابع و لینکهای مفید